そんな彼らを見ながら
「あの頃の自分は、一体どんなやったろう・・・？」
と我が身振り返るのは　Ｆ谷君(仮名）。

果たして、当時の彼の身に一体何があったのか？
福助新入社員研修に焦点を当てチラッとご紹介いたします♪

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さて、福助の新入社員研修は
基本的に下記スケジュールで行われます。

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4月 : 座学・マーケティング・物流研修・工場研修(見学) 等

～ゴールデンウィーク～
5月 : 店舗･営業・商品部 仮配属
6月 : 〃
7月 : 本配属
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新入社員研修を語る上で、やはり4月は外せません！
何てったって、やる事がてんこ盛り☆

福助の「何たるか」を学ぶ為に
これでもかっ！とスケジュールに盛り込まれた課題を「聞く・見る・やってみる」。

先月までは学生（春休み）だった新入社員達・・・。

入社したら～（色々）と分かっていつつも、急に頭を切り替えるのは難しいものです。

そんな頭を揺さぶる為にも、社会人たるカルチャーショックなお話を
延々続ける事が有効なんですね☆

1つ1つの話がジャブの如く彼らの頭の中に響き渡り
「福助たる、社会人たる」何かが刷りこまれていきます！（・・・たぶん）

ただ、手数（内容）が多い上に、とにかく聞き慣れない言葉。
その為、すぐにしっくりと来るモノばかりではありませんが
後に、じわじわと効いて（分かって）くるモノです。

その時のことを、かつての新入社員　Ｆ谷君（仮名）はこう語ります。

『ジャブをもらいすぎた所で、何が何だかハッキリしないうちに
KOされちゃってたんですね。‥相手はランカーだったのかも･･･（？）』

遠い目で思い出すのは、話半ばに夢の世界へ旅立った過去。

あれは仕方が無い･･･相手が悪かった！
と例え話で誤魔化したくなる気持ちも分からないではありません。

ただし、社会人になれば研修時間も勤務時間。　居眠りはメ！です。

座学は、単純に聞くだけでなく「会社を知ろうという気概」や
「どんなパンチ(話）にも目を見開く度胸（気合）」を問われる
忍耐力と実習力を試される試練の場なのだと知る
4月の新人研修なのでした。